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為加強后備人才的培養，提供后備人才的快速成才渠道，7月4日，國藥集團揚州威克生物工程有限公司（以下簡稱“公司”）生產管理部召開2022半年度匯報會并舉行了“傳幫帶”啟動儀式。公司黨總支委員、副總經理陳立新、財務總監郭悅、副總經理張建軍、技術導師和學徒共計26余人參加了此次啟動儀式。

        在公司生產管理部圍繞生產任務、質量工藝提升、項目攻關三個方面的階段性成果做了2022半年度工作匯報后，“傳幫帶”啟動儀式正式開始。人力資源部經理張曉云首先結合公司“雙通道建設”的實施介紹了后備人才管理辦法，指出開展“傳幫帶”活動是公司加強后備人才管理的有效途徑。生產管理部副經理陳武衛重點介紹了“傳幫帶”的啟動背景及活動方案。
        啟動儀式上，陳立新副總經理強調了“傳幫帶”工作是公司后備人才培養計劃在生產管理部的具體落實，目的是為了讓后備人才在較短時間內提升綜合工作技能；幫助“傳幫帶”對象進行職業生涯規劃，促進其職業生涯的健康發展；增強“傳幫帶”實施人和“傳幫帶”對象的榮譽感、成就感，進一步提升雙方的溝通、管理、創新等多方面能力，提升基層管理者的管理水平，促使班組管理走向流程化、標準化。要認真做好“傳幫帶”工作，通過大 家的努力呈“星火燎原”之勢，使整體管理水平、操作能力明顯提升，更好地完成工作任務。
        在簽字儀式上，技術骨干師傅分別與培養對象徒弟完成了承諾書簽訂。幫帶人表示將用真心、教真招，幫助幫帶對象在干中學、學中干，不斷提升自身綜合素質和能力水平。

        財務總監郭悅重申了“傳幫帶”工作的積極意義，生產管理部率先在后備人才管理和培養方面進行了摸索并付諸行動，為公司其他部門作出了表率作用。公司就是一個大家庭，今天的匯報和簽字儀式就是一項公司的“家風家教”工作。“傳幫帶”雖然有期，但是企業文化的傳承是無限期，希望全員在大家庭的氛圍中各自成長歷練，為公司發展做出貢獻。
        張建軍副總經理以自身的經歷鼓勵大家，他強調，實踐出真知！一份耕耘，一份收獲。只要大家肯學習，不怕枯燥，保持積極向上的動力，多總結，未來大家必將收獲滿滿！”
        “傳幫帶”活動的啟動是揚州威克加強人才隊伍建設的一項重要舉措。后備人才是公司的有生力量，通過技術骨干的“傳幫帶”引領后備人才快速成長，提升綜合能力，將會為公司的全面發展奠定堅實人才基礎！