揚州威克2018年半年度中層績效考核管理會議-公司新聞-國藥集團揚州威克生物工程有限公司

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揚州威克2018年半年度中層績效考核管理會議

發(fā)布時間：2018-07-25

“回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，剖析不足，持續(xù)改進”，2018年7月23日下午，國藥集團揚州威克生物工程有限公司組織召開了2018年半年度中層績效考核管理會議。揚州威克總經(jīng)理楊適名等公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及各部門職工代表參加了會議，并聽取了各部門負責人對本部門上半年工作的總結(jié)匯報以及對下半年的工作計劃。

公司各部門負責人對今年上半年部門工作進行了匯報，各自對工作中存在的問題、成敗得失等進行了總結(jié)，并下半年部門及本人工作計劃進行了簡要匯報。職工代表等參會人員進行了現(xiàn)場考評。

會議最后，楊適名總經(jīng)理進行了總結(jié)發(fā)言。他說，今年上半年，公司在外部形勢較為嚴峻的形勢下，通過全體職工的共同努力，基本上完成了本年度工作任務(wù)。但是，距“雙過半”還有一點差距，對照集團、中生的飛速發(fā)展以及行業(yè)形勢和上級公司領(lǐng)導(dǎo)要求，差距更大，我們在下半年面臨的形勢還很嚴峻。下半年公司上下要充滿信心、群策群力、開源節(jié)流。公司要堅持市場為導(dǎo)向，全力以赴支持銷售、服務(wù)銷售，畜苗爭取水貂二聯(lián)和腹瀉二聯(lián)產(chǎn)品銷售能有較大突破，小反芻二聯(lián)盡早取得新獸藥證書，禽苗銷售力爭再創(chuàng)歷史新高，全面完成銷售指標；保證銷售任務(wù)完成的同時，公司要全面貫徹執(zhí)行“質(zhì)量提升年”精神，堅持優(yōu)質(zhì)發(fā)展，以質(zhì)取勝，在全體職工中牢固樹立質(zhì)量第一的強烈意識，真正形成公司上下重視質(zhì)量、追求質(zhì)量、人人關(guān)心質(zhì)量的良好氛圍。

在談到績效考核工作時，楊總要求績效考核要加大定量分析，減少定性分析，在工作中，公司干部職工要樹立擔當意識，杜絕反映問題多，解決問題少等“三多三少”現(xiàn)象，要切實提高解決問題的能力；同時還要認真抓好項目建設(shè)，綜合車間新建項目必須準時開工，這是關(guān)系到公司今后發(fā)展生存的大事。楊總要求全體職工要樹立“工匠精神”，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善不足之處，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，推動動保板塊的進一步發(fā)展。

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